Arbeitswelt

Riskanter Konsum von Alkohol, illegalen Drogen und Medikamenten bzw. verhaltensbezogene Süchte spielen auch in Unternehmen und Behörden eine Rolle, da sich Suchtprobleme auf alle Lebensbereiche und somit auch auf die Arbeitswelt auswirken können. Führungskräfte sind in ihrem Führungsverhalten und ihrer Verantwortung gegenüber den Betroffenen selbst aber auch deren Kollegen gefordert. Suchtmittelmissbrauch und Suchterkrankungen führen neben einer Veränderung im Verhalten der Person auch zu Leistungsminderungen und höheren Fehlzeiten. Das Unfall- und Sicherheitsrisiko nimmt zu und höhere wirtschaftliche Kosten können die Folge sein. Im Rahmen von Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Arbeitssicherheit, Suchtprävention und einer allgemeinen betrieblichen Gesundheitsförderung ist es für Unternehmen daher wichtig, sich mit diesen Themen zu befassen. Empfehlenswert sind die Entwicklung von Leitfäden für die Gesprächsführung mit auffälligen Mitarbeitern, ebenso Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen im Umgang mit Sucht. Auf dieser Seite finden Sie hierzu einige hilfreiche Links.

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